O eso se deduce de una investigación realizada por la Universidad de Nebraska. Lo expertos analizaron a 900 cadetes de una academia militar y descubrieron que los más capacitados para mandar presentaban rasgos de personalidad considerados como negativos: narcisismo, arrogancia e inflexibilidad. Extrapolando los resultados del ámbito militar a una empresa, Peter Harms, director del estudio, afirma: “Hay que tener en cuenta el lado oscuro de un candidato a la hora de ascenderle. Los narcisistas serían excelentes jefes de personal, y los inflexibles son ideales para el departamento legal”.
Redacción QUO
